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Personalauswahl kompetent gestalten
Personalauswahl kompetent gestalten , Dieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430. Der Inhalt Grundlagen der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 einschließlich rechtlicher Rahmenbedingungen; Anforderungsanalysen und Kompetenzprofile, Assessment-Center-Übungen, Interviews, Fragebogen und Tests; Statistisch-methodische Grundlagen und Evaluation der Eignungsbeurteilung im Hinblick auf Erfolgskriterien, Prognosegüte und Nutzen Die Zielgruppen Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal Der Herausgeber Das Diagnostik- und Testkuratorium (DTK) ist ein von der "Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen" getragenes Gremium. Das DTK ist zuständig für alle Aspekte der Qualitätssicherung und Qualitätsoptimierung des diagnostischen Prozesses einschließlich der diagnostischen Verfahren. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170807, Produktform: Kartoniert, Beilage: Book + eBook, Redaktion: Diagnostik- und Testkuratorium, Abbildungen: Bibliographie, Themenüberschrift: PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology, Keyword: Diagnostik; Qualität; Qualitätssicherung; Anforderungsanalyse; Anforderungsprofil; Verhaltensbeobachtung; Verhaltensbeurteilung; Eignungsinterview; Befragung, Fachschema: Organisationspsychologie~Psychologie / Organisationspsychologie~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Psychologische Tests, Messtechniken~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit~Sozialpsychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XV, Seitenanzahl: 248, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer Berlin, Länge: 238, Breite: 172, Höhe: 19, Gewicht: 590, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
PATAYA Rose Gold Farbe Aushöhlung Prozess Klassische Zarte Frauen Ohrringe 7
Marke:PATAYA Gegenstandsart:Set (Ohrring + Ring) Fine oder Mode:Mode Flächenbreite:1,3 cm Oberfläche Hoch:2,3 cm Größe einstellen:7#,8#,9#,10 # Farbe:Als Bild Formmuster:Ellipse Ohrring-Typ:Zart Geschlecht:Frau Stil:Modisch Materialien:Kupfer Produktart:Modeschmuck Verpackung enthält:Ein Set umschließt eine Tasche Unser Shop Ring Größe= Ringumfang(cm) 7 #(17 #)=5,43(cm) 8 #(18 #)=5,66(cm) 9#(19 #)=5,97(cm) 10 #(20 #)=6,28(cm)
Preis: 20.59 € | Versand*: 0.0 € -
Rütten, Marcel: Recruiting Analytics
Recruiting Analytics , Recruiting steht vor einer der größten Herausforderungen seiner Zeit: Auf der einen Seite der enger werdende Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite der wachsende Rechtfertigungsdruck gegenüber Recruiting-Abteilungen. Der Ansatz von Recruiting Analytics ist deswegen momentan in aller Munde. Kein Wunder, schließlich sind Recruiting KPIs und HR Analytics ein unverzichtbarer Teil jeder erfolgreichen Recruiting-Strategie. Doch wo fängt man bei der schier unendlichen Auswahl von Kennzahlen an? Und woher kommen die Zahlen in der Praxis? Wie entwickelt man eigentlich ein Dashboard, das einem hilft, die strategischen Ziele im Recruiting zu erreichen? Das Buch beantwortet diese Fragen, beleuchtet Beispiel-Dashboards sowie Analysemethoden zu Themen wie Karriereseiten, Candidate Journey, Social Media und vielen weiteren Themen. Weiterhin erläutert dieses Buch die gängigsten Kennzahlen und zeigt, wie man Recruiting Analytics in Organisationen erfolgreich implementiert. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
PATAYA Intarsien Biber Farbe Künstliche Zirkon Microwax Inlay Prozess Klassische Set 7
Marke:PATAYA Gegenstandsart:Set (Ohrring + Ring + Anhänger ) Fine oder Mode:Mode Flächenbreite:1,3 cm Oberfläche Hoch:1,9 cm Größe einstellen:7#,8#,9#,10 # Farbe:Als Bild Formmuster:Wassertropfen Ohrring-Typ:Zart Geschlecht:Frau Stil:Modisch Materialien:Kupfer + künstlicher Zirkon Produktart:Modeschmuck Verpackung enthält:Ein Set umschließt eine Tasche Unser Shop Ring Größe= Ringumfang(cm) 7 #(17 #)=5,43(cm) 8 #(18 #)=5,66(cm) 9#(19 #)=5,97(cm) 10 #(20 #)=6,28(cm)
Preis: 27.39 € | Versand*: 0.0 €
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Wie können Unternehmen den Recruiting-Prozess optimieren, um die besten Talente für ihre Stellenangebote zu gewinnen?
Unternehmen können den Recruiting-Prozess optimieren, indem sie klare Anforderungen für die Stellenprofile festlegen, gezielte Stellenanzeigen schalten, die die Zielgruppe ansprechen, und innovative Rekrutierungsmethoden wie Social Media und Mitarbeiterempfehlungsprogramme nutzen. Außerdem sollten Unternehmen einen positiven Bewerbungsprozess bieten, um Kandidaten zu überzeugen, sich für die Stelle zu bewerben. Schließlich ist es wichtig, potenzielle Talente aktiv anzusprechen und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, um sie langfristig zu binden.
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Ist die Farbe Grau eine männliche Farbe?
Die Farbe Grau wird oft als neutrale Farbe betrachtet, die weder spezifisch männlich noch weiblich ist. Es wird oft als eine Farbe angesehen, die Seriosität und Neutralität ausdrückt und daher von beiden Geschlechtern gleichermaßen verwendet werden kann. Die Wahrnehmung von Farben kann jedoch kulturell und individuell variieren.
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Welche Farbe findet ihr als Cargo-Hosen-Farbe besser?
Das ist eine Frage des persönlichen Geschmacks. Einige mögen vielleicht eine klassische grüne oder khakifarbene Cargo-Hose bevorzugen, während andere lieber eine schwarze oder graue Variante wählen. Letztendlich hängt es davon ab, welche Farbe am besten zu deinem individuellen Stil und deinen anderen Kleidungsstücken passt.
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Für welche Farbe brauche ich welche Farbe von Buntstiften?
Es hängt von der gewünschten Farbe ab. Wenn du zum Beispiel die Farbe Grün malen möchtest, benötigst du verschiedene Grüntöne wie Hellgrün, Dunkelgrün oder Olivgrün. Es ist auch möglich, verschiedene Farben zu mischen, um die gewünschte Farbe zu erhalten.
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Ist Farbe Sondermüll?
Farbe kann als Sondermüll betrachtet werden, wenn sie gefährliche Chemikalien oder Schwermetalle enthält, die die Umwelt schädigen können. Wenn Farbe nicht ordnungsgemäß entsorgt wird, kann sie Boden und Gewässer kontaminieren und die Gesundheit von Menschen und Tieren gefährden. Es ist wichtig, Farbreste in speziellen Sammelstellen oder Recyclingzentren abzugeben, um sicherzustellen, dass sie fachgerecht entsorgt werden. Einige Farben können jedoch recycelt oder wiederverwendet werden, was dazu beiträgt, Abfall zu reduzieren und Ressourcen zu schonen. Daher ist es wichtig, die Inhaltsstoffe von Farben zu überprüfen und entsprechend zu entscheiden, ob sie als Sondermüll behandelt werden müssen.
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Welche Farbe Trachtenhemd?
Welche Farbe Trachtenhemd passt am besten zu deinem persönlichen Stil und deiner Hautfarbe? Möchtest du ein traditionelles Trachtenhemd in Weiß oder Beige tragen oder lieber etwas mutigeres in Rot, Grün oder Blau? Vielleicht möchtest du auch ein kariertes Trachtenhemd wählen, um einen rustikalen Look zu kreieren. Denke auch darüber nach, zu welchem Anlass du das Trachtenhemd tragen möchtest und ob es zu deiner Trachtenhose oder Lederhose passen soll. Letztendlich sollte die Farbe des Trachtenhemds deine Persönlichkeit unterstreichen und dich selbstbewusst fühlen lassen.
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Welche Farbe hat Bambus?
Bambus hat in der Regel eine grüne Farbe, da es sich um eine Pflanze handelt. Die grüne Farbe entsteht durch den hohen Chlorophyllgehalt in den Blättern, der für die Photosynthese verantwortlich ist. Es gibt jedoch auch Bambusarten, die eine gelbe oder rötliche Färbung aufweisen können, je nach Art und Standort. Insgesamt ist die grüne Farbe jedoch die am häufigsten vorkommende Farbe bei Bambus. Hast du schon einmal Bambus in einer anderen Farbe gesehen?
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Welche Farbe absorbiert Wärmestrahlung?
Welche Farbe absorbiert Wärmestrahlung? Die Farbe Schwarz absorbiert Wärmestrahlung am effektivsten, da sie alle Lichtwellenlängen absorbiert und in Wärme umwandelt. Das liegt daran, dass schwarze Oberflächen das Licht nicht reflektieren, sondern absorbieren. Andere Farben wie Weiß reflektieren das Licht hingegen und absorbieren weniger Wärmestrahlung. Daher sind schwarze Oberflächen in der Regel wärmer als helle Oberflächen, da sie mehr Wärme absorbieren.
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