Produkt zum Begriff Rasenpflege:
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VEVOR Rasenrakel Nivellierrechen Levelingrake Rasenpflege 431x254x2140mm
VEVOR Rasenrakel Nivellierrechen Levelingrake Rasenpflege 431x254x2140mm Robust und langlebig Pulverbeschichtete Oberfläche Vollständig verschweißte Konstruktion Breite Anwendung Langlebig und langlebig Mehrere Größen verfügbar Nettogewicht des Produkts: 7,06 lbs / 3,2 kg, Anzahl der Griffabschnitte: 5, Hauptmaterial: Kohlenstoffstahl, Grifflänge: 78 Zoll / 1980 mm, Farbe: Schwarz,Artikelmodellnummer: LJY9008, Abmessungen der Grundplatte: 10 x 17 Zoll / 254 x 430 mm, Produktabmessungen: 17 x 10 x 84,3 Zoll / 431 x 254 x 2140 mm
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VEVOR Rasenrakel Nivellierrechen Levelingrake Rasenpflege 1219x254x2290mm
VEVOR Rasenrakel Nivellierrechen Levelingrake Rasenpflege 1219x254x2290mm Robust und langlebig Pulverbeschichtete Oberfläche Vollständig verschweißte Konstruktion Breite Anwendung Langlebig und langlebig Mehrere Größen verfügbar Nettogewicht des Produkts: 11,9 lbs / 5,40 kg, Anzahl der Griffabschnitte: 2, Hauptmaterial: Kohlenstoffstahl, Grifflänge: 83,9 Zoll / 2130 mm, Farbe: Schwarz,Artikelmodellnummer: LJY9011, Abmessungen der Grundplatte: 10 x 48 Zoll / 254 x 1219 mm, Produktabmessungen: 48 x 10 x 90,2 Zoll / 1219 x 254 x 2290 mm
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Scheppach Benzin Vertikutierer SC55P Rasenlüfter Moosentferner Rasenpflege
Scheppach Benzin-Vertikutierer SC55P, mit 40 l Fangkorb, 4-Takt Benzinmotor, 5,4 PS, 6-fach Arbeitshöhenverstellung. Inklusive vormontierte, kugelgelagerte Messerwalze mit 15 hochwertigen Stahlmessern 40 cm Arbeitsbreite Highlights: Leistungsstarker 5,4 PS / 4 kW 4-Takt-Benzinmotor mit 212 cm3 Empfohlen für Rasenflächen bis 1.400 m2 Zentrale Arbeitshöhenverstellung in 6 Stufen von -15 bis +5 mm Große Fangkorb mit 40 L Volumen Seilzugstarter Klappbarer Handgriff für eine platzsparende Lagerung und einen einfachen Transport Kugelgelagerte Messerwalze (vormontiert) mit 15 hochwertigen Stahlmessern Große, rasenschonende Laufräder Robustes und langlebiges Metall-Gehäuse Produktdetails: 1.400 m2 Fläche Höhenverstellung 6-fach, zentral Arbeitsbreite max. 40 cm 212 cm3, 5,4 PS Motorleistung Transportabel 40 L Fangsack Der Scheppach SC55P Benzin-Vertikutierer entfernt Moos und Unkraut schnell und einfach aus dem Rasen. Mit einer Arbeitsbreite von 40 cm und dem kraftvollen 5,4 PS / 4 kW 4-Takt-Benzinmotor mit 212 cm3 ist der Vertikutierer für Rasenflächen mit bis zu 1.400 m2 geeignet. Über die zentrale Höhenverstellung in 6 Stufen von -15 bis +5 mm kann die Arbeitshöhe ideal an die jeweiligen Bodenanforderungen angepasst werden. Geliefert wird der Scheppach SC55P mit einer vormontierten, kugelgelagerten Messerwalze mit 15 hochwertigen Stahlmessern. Klappbarer Handgriff: für eine platzsparende Verstauung Höhenverstellung 6-fach: zur einfachen Anpassung der Vertikutiertiefe Vor dem Vertikutieren: schlechte Nährstoffaufnahme schlechte Verwurzelung Moos und Rasenfilz Nach dem Vertikutieren: dichter & kräftiger Rasen tiefere Wurzeln und deutlich bessere Nährstoffaufnahme Anwendungen - 2IN1 Funktion: Vertikutieren Fangen 40 L
Preis: 269.90 € | Versand*: 0.00 € -
VEVOR Rasenrakel mit Stiel Nivellierrechen Levelingrake Rasenpflege 355x762mm
VEVOR Rasenrakel mit Stiel Nivellierrechen Levelingrake Rasenpflege 355x762mm Robust und langlebig Pulverbeschichtete Oberfläche Vollständig verschweißte Konstruktion Breite Anwendung Langlebig und langlebig Mehrere Größen verfügbar Nettogewicht des Produkts: 9,7 lbs / 4,40 kg, Anzahl der Griffabschnitte: 3, Hauptmaterial: Kohlenstoffstahl, Grifflänge: 78 Zoll / 198 mm, Farbe: Silber,Artikelmodellnummer: LJY9012, Abmessungen der Grundplatte: 14 x 30 Zoll / 355 x 762 mm, Produktabmessungen: 30 x 14 x 86,2 Zoll / 762 x 355 x 2190 mm
Preis: 36.99 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Reihenfolge bei der Rasenpflege?
Welche Reihenfolge bei der Rasenpflege? Bei der Rasenpflege ist es wichtig, die richtige Reihenfolge einzuhalten, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Zuerst sollte der Rasen gemäht werden, um das Gras auf eine geeignete Länge zu kürzen. Anschließend ist es ratsam, den Rasen zu vertikutieren, um Moos und Rasenfilz zu entfernen. Danach kann der Rasen gedüngt werden, um ihm wichtige Nährstoffe zuzuführen. Abschließend sollte der Rasen ausreichend gewässert werden, um das Wachstum zu fördern und eine gesunde Rasenfläche zu erhalten.
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Wann beginnt man mit der Rasenpflege?
Die Rasenpflege beginnt typischerweise im Frühling, wenn der Boden aufgetaut ist und die Temperaturen konstant über 10 Grad Celsius liegen. Zu diesem Zeitpunkt kann der Rasen vertikutiert werden, um Moos und abgestorbene Pflanzenteile zu entfernen. Auch das Düngen und das Nachsäen von kahlen Stellen können im Frühling durchgeführt werden. Es ist wichtig, frühzeitig mit der Rasenpflege zu beginnen, um einen gesunden und dichten Rasen zu gewährleisten. Je nach Bedarf können weitere Pflegemaßnahmen wie das Mähen, Bewässern und das Bekämpfen von Unkraut im Laufe des Frühlings und Sommers erfolgen.
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Wie benutzt man einen Akkutrimmer zur Rasenpflege?
1. Laden Sie den Akku des Trimmers vollständig auf. 2. Schalten Sie den Trimmer ein und führen Sie ihn entlang der Rasenkanten. 3. Achten Sie darauf, den Trimmer regelmäßig zu reinigen und die Klingen zu schärfen.
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Welche Gartenmaschinen sind am effektivsten für die Rasenpflege?
Rasenmäher sind am effektivsten für das regelmäßige Mähen des Rasens. Vertikutierer helfen dabei, Moos und Unkraut zu entfernen und die Belüftung des Bodens zu verbessern. Rasentrimmer sind ideal für das Schneiden von schwer erreichbaren Stellen wie an Kanten und um Bäume herum.
Ähnliche Suchbegriffe für Rasenpflege:
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FLORAGARD Rasenpflege, 2 x 20 Liter, Karton - braun
Farbe: braun • Verpackungsart: Sack • Bio-Qualität: Nein • Einsatzbereich: außen • Geeignet für: Rasen • Marke: FLORAGARD • Gewicht: 12,2 kg • Material: Materialmix • Inhalt: 40 Liter • Lieferumfang: Rasenpflege, 2 x 20 Liter
Preis: 20.99 € | Versand*: 9.95 € -
Personalauswahl kompetent gestalten
Personalauswahl kompetent gestalten , Dieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430. Der Inhalt Grundlagen der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 einschließlich rechtlicher Rahmenbedingungen; Anforderungsanalysen und Kompetenzprofile, Assessment-Center-Übungen, Interviews, Fragebogen und Tests; Statistisch-methodische Grundlagen und Evaluation der Eignungsbeurteilung im Hinblick auf Erfolgskriterien, Prognosegüte und Nutzen Die Zielgruppen Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal Der Herausgeber Das Diagnostik- und Testkuratorium (DTK) ist ein von der "Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen" getragenes Gremium. Das DTK ist zuständig für alle Aspekte der Qualitätssicherung und Qualitätsoptimierung des diagnostischen Prozesses einschließlich der diagnostischen Verfahren. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170807, Produktform: Kartoniert, Beilage: Book + eBook, Redaktion: Diagnostik- und Testkuratorium, Abbildungen: Bibliographie, Themenüberschrift: PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology, Keyword: Diagnostik; Qualität; Qualitätssicherung; Anforderungsanalyse; Anforderungsprofil; Verhaltensbeobachtung; Verhaltensbeurteilung; Eignungsinterview; Befragung, Fachschema: Organisationspsychologie~Psychologie / Organisationspsychologie~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Psychologische Tests, Messtechniken~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit~Sozialpsychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XV, Seitenanzahl: 248, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer Berlin, Länge: 238, Breite: 172, Höhe: 19, Gewicht: 590, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Mecke, Andreas: Neustart Recruiting
Neustart Recruiting , Der Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn "Neustart Recruiting" bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiß, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt. Inhalte: Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 € -
Crashkurs Recruiting (Fliegen, Ina)
Crashkurs Recruiting , Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen. Inhalte: Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen Employer Branding und Candidate Journey Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen Neu in der zweiten Auflage: DSGVO, Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 20200427, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Fliegen, Ina, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage 2020, Seitenzahl/Blattzahl: 190, Keyword: ActiveSourcing; Anforderungsprofil; Angestellte; Arbeit; Arbeitnehmer; Arbeitsplatz; Assessment; Ausbildung; Auswahl; Berufliche; Bewerber; Bewerberauswahl; Bewerbung; Bewerbungsmappe; Bewerbungsunterlagen; Center; Change; Corporate; DSGVO; Eignungsdiagnostik; International; Interview; Jobsuche; Karriere; Kollege; Lebenslauf; Leitfaden; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterauswahl; Organisation; Organisationsentwicklung; Personal; Personalauswahl; Personalauswahlverfahren; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personalgewinnung; Personalmanagement; Personalmarketing; Personalwesen; Psychologie; Recruitingebook; Selection; Talent; Teamentwicklung; Unternehmen; Vorgesetzter, Fachschema: Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware, Länge: 169, Breite: 226, Höhe: 12, Gewicht: 322, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783648101612, eBook EAN: 9783648137079 9783648137086, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
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Was ist der Aktivkalk bei Lidl Rasenpflege Dünger?
Der Aktivkalk bei Lidl Rasenpflege Dünger ist eine Komponente, die den pH-Wert des Bodens reguliert. Er sorgt dafür, dass der Boden optimal für das Wachstum des Rasens ist und Nährstoffe besser aufgenommen werden können. Der Aktivkalk verbessert somit die Wirksamkeit des Düngers und unterstützt ein gesundes Rasenwachstum.
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Wie können Unternehmen den Recruiting-Prozess optimieren, um die besten Talente für ihre Stellenangebote zu gewinnen?
Unternehmen können den Recruiting-Prozess optimieren, indem sie klare Anforderungen für die Stellenprofile festlegen, gezielte Stellenanzeigen schalten, die die Zielgruppe ansprechen, und innovative Rekrutierungsmethoden wie Social Media und Mitarbeiterempfehlungsprogramme nutzen. Außerdem sollten Unternehmen einen positiven Bewerbungsprozess bieten, um Kandidaten zu überzeugen, sich für die Stelle zu bewerben. Schließlich ist es wichtig, potenzielle Talente aktiv anzusprechen und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, um sie langfristig zu binden.
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Wie funktioniert die autonome Navigation und Rasenpflege eines Mähroboters?
Ein Mähroboter nutzt Sensoren, um seine Umgebung zu erkennen und Hindernisse zu vermeiden. Anhand eines vorprogrammierten Mähmusters bewegt er sich autonom über den Rasen. Durch GPS-Technologie kann der Mähroboter seine Position bestimmen und so effizient den Rasen mähen.
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Wie lassen sich Rasenroboter zur effektiven und zeitsparenden Rasenpflege einsetzen?
Rasenroboter können programmiert werden, um den Rasen regelmäßig zu mähen, ohne menschliches Eingreifen. Sie erkennen Hindernisse und können auch unebenes Gelände bewältigen. Dadurch sparen sie Zeit und sorgen für einen gleichmäßig gemähten Rasen.
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